UPS acusada de discriminación por barba

Caballeros, el gobierno está trabajando activamente en nuestro mejor interés. No, no están haciendo nada con respecto a la tasa de desempleo. O la deuda nacional. Y no están cancelando The Voice por la fuerza. Pero están demandando a UPS por su política de código de vestimenta que prohíbe a los conductores de reparto dejarse crecer la barba. ¡Hurra!

El New York Daily News informó el miércoles que el gobierno federal presentó una demanda contra UPS por violación de la Ley de Derechos Civiles de 1964, que establece que un empleador no puede discriminar a un empleado por sus creencias religiosas. . El código de vestimenta de UPS actualmente prohíbe a los repartidores tener vello facial debajo del labio y dejar crecer vello debajo del cuello de la camisa. Lo cual tiene perfecto sentido lógico, porque cuando el chico de UPS deja mi entrega frente a mi puerta, toca el timbre y camina de regreso a su camioneta, todo mientras yo me agacho y finjo que no estoy en casa para que él no me vea. Yo con mis boxers y mi camiseta de las Tortugas Ninja. Quizás estaría menos inclinado a confiar en sus habilidades para entregar paquetes si no estuviera completamente afeitado.

Según el informe, la demanda se presentó en el Tribunal Federal de Brooklyn después de que varios empleados musulmanes y rastafari se presentaran diciendo que UPS les prohibía tener barba o rastas, a pesar de que estaba de acuerdo con su religión. En Fort Lauderdale, Florida, un supervisor rastafari que lucía rastas fue abordado por su gerente, quien le afirmó que “no quería empleados que parecieran mujeres” en su equipo.

 

Dejando a un lado la discriminación por rastas y barba, ¿alguien va a abordar los evidentes matices misóginos de esa afirmación? Tal vez el gobierno debería agregar un apéndice que prohíba a UPS contratar idiotas y dejarles estar a cargo de cosas.

El informe del New York Daily News continúa diciendo que a un representante musulmán de servicio al cliente en Brooklyn le dijeron que "se afeitara la barba o sería despedido" y tuvo que obtener un certificado de su imán que demostrara que su barba era parte de su observancia espiritual. Nueve meses después UPS le concedió una adaptación.

La parte más curiosa de toda la situación es que esta política de código de vestimenta solo se aplica a los empleados que interactúan con el público; los empleados que trabajan en otras áreas de UPS no están obligados a seguir estas mismas políticas de código de vestimenta. Esto parece indicar que UPS coincide con tantas empresas que mantienen políticas de código de vestimenta anticuadas que parecen dar la impresión de que el profesionalismo está ligado principalmente a una determinada apariencia, y que la conducta y el servicio reales son de alguna manera secundarios.

¿Qué puede hacer el marrón por mí? ¡Que haya barbas!

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