Cómo discutir una política sin barba con su jefe

Desde que tenemos memoria, o al menos desde las décadas de 1970 y 1980, las barbas han estado mal vistas en los lugares de trabajo más corporativos. Aunque se sabía que muchos de los banqueros, abogados y titanes de la industria que ayudaron a sentar las bases de nuestra justa nación tenían un vello facial ilustre, en décadas más recientes las barbas han sido menospreciadas por supuestamente crear el impresión de falta de confianza y deshonestidad. Afortunadamente, en los últimos años un número cada vez mayor de industrias y profesiones han adoptado políticas menos estrictas sobre el vello facial a medida que los entornos de oficina se vuelven cada vez más informales e improvisados.

Sin embargo, ¿qué pasa con esos campos más conservadores que mencionamos anteriormente? Los banqueros, los abogados, los industriales (o tal vez los economistas y los capitalistas de riesgo en la sociedad actual) y similares, ¿cómo logran traspasar el techo del vello facial? Bueno, para algunos de ustedes, es posible que no tengan suerte porque ciertos empleadores e industrias están estancados demasiado en el pasado, pero para el resto, tenemos algunos buenos consejos para iniciar la conversación con sus jefes.

Comprender los estereotipos

La mejor manera de refutar el razonamiento de su supervisor o de su empresa para no permitir la barba es comprender primero los estereotipos detrás de su declaración. En algún momento, las barbas comenzaron a ser vistas como una forma de que un hombre ocultara su rostro, lo que algunos tomaron como una señal de que tenía algo que ocultar. Tontamente, esta mentalidad se transfirió al mundo de los negocios, donde los barbudos comenzaron a ser etiquetados como poco confiables y traviesos, dos formas en las que cualquiera que se gana la vida manejando dinero no quiere ser descrito.

¿Cuál es la mejor manera de combatir esto? Muestre a sus superiores que ciertamente este no es el caso. Puede que lleve tiempo, y tal vez incluso un ascenso, pero si se comporta como un empleado ideal, eventualmente podrá convencer a su jefe para que levante la desafortunada prohibición. Y quién sabe, incluso podrías inspirar a tu jefe a unirse a tu equipo para No Shave en noviembre del próximo año.

Lo más importante: no ponerse a la defensiva

Cada vez que intentas convencer a alguien de tu forma de pensar, es importante mantener la calma si hace algún tipo de comentario que puedas encontrar inexacto u ofensivo. Cuando su jefe le diga que “las barbas son sombrías” o que “el vello facial no es profesional”, simplemente acepte su opinión como eso, una opinión. La única forma de iniciar una discusión es escuchar su versión y luego adaptarse a partir de ahí.

Lo que seguramente no querrás hacer es darles ningún motivo para no considerar al menos tu peluda sugerencia. Se necesitará algo de disciplina y es posible que tengas que apretar los dientes, pero cuanto más tranquilo te mantengas ante la estrechez de miras de tu jefe, mejor. Una vez que haya tenido la conversación inicial, comience a trabajar lentamente para encontrar una solución, un día de crecimiento a la vez.

Mantenga su barba bien arreglada

Como dijo una vez un antiguo filósofo latino/borracho: “La fortuna favorece a los audaces”, y cuando se trata de vello facial en un entorno corporativo, este podría ser el mejor camino a seguir. Ya sea que hayas dejado que tu barba crezca lentamente en el trabajo o hayas decidido conservar tu barba de dos semanas de vacaciones una vez que regreses de un viaje, la mejor manera de evitar que te pidan que te afeites es mantener tu nueva barba tan pronto como puedas. lo más arreglado y limpio posible.

Aunque todos hemos sentido la tentación de simplemente dejar que nuestras melenas masculinas corran desenfrenadas, en ciertos entornos profesionales la apariencia cuenta casi todo y asegurarse de que su barba esté tan bien adaptada como su traje puede ser de gran ayuda. para derribar las barreras barbudas de tu oficina. Recorta, limpia y cuida tu barba con cuidado y esto le permitirá a tu jefe saber que las barbas no tienen por qué ser caóticas y tampoco lo deben ser los empleados que optan por dejarlas crecer.

La llegada de la barba poderosa

A medida que las barbas se han vuelto cada vez más populares durante la última década, incluso han logrado infiltrarse en uno de los entornos más reacios al vello facial en el mundo profesional: la sala de juntas. Más que nunca antes, ejecutivos de alto rango y sus camaradas han adoptado la barba como signo de madurez, confianza y fuerza. CEO como Larry Ellison de Oracle y Sergey Brim de Google, junto con el ex presidente de la Reserva Federal Ben Bernake, están allanando el camino para que todas sus industrias adopten el lado más complicado de la vida, aunque Silicon Valley siempre ha estado a la vanguardia.

Piénselo de esta manera: si los hombres que están a la vanguardia de la tecnología, el emprendimiento y las finanzas se dejan crecer la barba, hay esperanza para todos y cada uno de ustedes, que luchan por pasar un día sin afeitarse sin que alguien haga un comentarte en el enfriador de agua.

Los lugares de trabajo están cambiando para mejor

Con el auge de las nuevas empresas, el trabajo independiente y los entornos de trabajo mucho más informales, la mayoría de las industrias han abandonado cualquier noción preexistente de ser anti-barba. En pocas palabras, hay demasiados hombres que se dejan barba, o simplemente no quieren afeitarse todos los días, como para intentar imponerlo. A medida que las empresas más establecidas y conservadoras buscan empleados más jóvenes y con mentalidad más creativa para ayudar a sus empresas a innovar, la noción de imponer una política de no llevar barba cada día sonará más arcaica hasta que, con el tiempo, la idea misma de tal cosa será motivo de risa. . Para aquellos de ustedes que trabajan en grandes compañías de seguros o en el IRS, tengan paciencia, es posible que todavía haya tiempo para usted y sus hermanos completamente afeitados.