Cómo discutir una política sin barba con su jefe

Desde tiempos inmemoriales, o al menos desde los años 70 u 80, las barbas han estado mal vistas en los lugares de trabajo más corporativos. Aunque muchos de los banqueros, abogados y titanes de la industria que ayudaron a sentar las bases de nuestra justa nación eran conocidos por tener una barba ilustre, en décadas más recientes las barbas han sido menospreciadas por supuestamente crear la impresión de falta de confiabilidad y deshonestidad. Afortunadamente, en años más recientes, un número cada vez mayor de industrias y profesiones han adoptado políticas menos estrictas sobre el vello facial a medida que los entornos de oficina se vuelven cada vez más informales e improvisados.

Sin embargo, ¿qué pasa con los sectores más conservadores que mencionamos anteriormente? Los banqueros, los abogados, los industriales (o tal vez los economistas y los capitalistas de riesgo en la sociedad actual) y similares, ¿cómo rompen el techo del vello facial? Bueno, para algunos de ustedes, puede que simplemente no tengan suerte porque ciertos empleadores e industrias están demasiado estancados en el pasado, pero para el resto, tenemos algunos buenos consejos para iniciar la conversación con sus jefes.

Entender los estereotipos

La mejor manera de refutar el razonamiento de su supervisor o de su empresa para no permitir las barbas es entender primero los estereotipos que se esconden detrás de esa declaración. En algún momento, las barbas comenzaron a ser vistas como una forma de que un hombre ocultara su rostro, lo que algunos interpretaron como una señal de que tenía algo que ocultar. Es una tontería que esta mentalidad se haya trasladado al mundo de los negocios, donde los hombres con barba comenzaron a ser etiquetados como poco fiables y traviesos, dos formas en las que cualquiera que se gana la vida manejando dinero no quiere que se le describa de esa manera.

Sin embargo, ¿cuál es la mejor manera de combatirlo? Demuéstrales a tus superiores que no es así. Puede que te lleve tiempo, y tal vez hasta un ascenso, pero si te comportas como un empleado ideal, con el tiempo tal vez puedas convencer a tu jefe de que levante la desafortunada prohibición. Y quién sabe, tal vez incluso inspires a tu jefe a unirse a tu equipo para el evento No Shave November del año que viene.

Lo más importante: no te pongas a la defensiva

Siempre que intentes convencer a alguien de que piense como tú, es importante mantener la calma si hace algún tipo de comentario que puedas considerar inexacto u ofensivo. Cuando tu jefe te diga que “las barbas son sospechosas” o que “el vello facial es poco profesional”, simplemente acepta su opinión como tal, una opinión. La única forma de iniciar una discusión es escuchar su punto de vista y luego adaptarlo a partir de ahí.

Lo que no debes hacer es darles ningún motivo para que no consideren al menos tu sugerencia. Requerirá algo de disciplina y es posible que tengas que apretar los dientes, pero cuanto más tranquilo te mantengas frente a la estrechez de miras de tu jefe, mejor. Una vez que hayas tenido la conversación inicial, empieza a trabajar lentamente para encontrar una solución, un día de crecimiento a la vez.

Mantén tu barba bien cuidada

Como dijo una vez un antiguo filósofo latino borracho: “La fortuna favorece a los audaces”, y cuando se trata de vello facial en un entorno corporativo, esta podría ser la mejor opción. Ya sea que hayas dejado crecer tu barba incipiente en el trabajo o hayas decidido conservar la barba de dos semanas de vacaciones una vez que regreses de un viaje, la mejor manera de evitar que te pidan que te afeites es mantener tu nueva barba lo más cuidada y limpia posible.

Aunque todos hemos tenido la tentación de simplemente dejar que nuestras melenas masculinas crezcan desenfrenadas, en ciertos entornos profesionales la apariencia de uno cuenta para casi todo y asegurarse de que su barba esté tan bien adaptada como su traje puede ayudar mucho a derribar las barreras barbudas de su oficina.Recorta, limpia y cuida tu barba con cuidado y esto le permitirá a tu jefe saber que las barbas no tienen por qué ser caóticas, al igual que los empleados que optan por dejarlas crecer.

La llegada de la barba poderosa

A medida que las barbas se han vuelto cada vez más populares durante la última década, incluso han logrado infiltrarse en uno de los entornos más reacios al vello facial en el mundo profesional: la sala de juntas. Más que nunca. ejecutivos de alto rango y sus compañeros han adoptado la barba como signo de madurez, confianza y fuerza. Directores ejecutivos Al igual que Larry Ellison de Oracle y Sergey Brim de Google, junto con el ex presidente de la Reserva Federal Ben Bernake, están allanando el camino para que todas sus industrias adopten el lado más peludo de la vida, aunque Valle del silicio Siempre ha estado a la vanguardia.

Piénsalo de esta manera, si los hombres a la vanguardia de la tecnología, el espíritu emprendedor y las finanzas se dejan crecer la barba, hay esperanza para todos y cada uno de ustedes, que luchan por pasar un día sin afeitarse sin que alguien les haga un comentario en el dispensador de agua.

Los lugares de trabajo están cambiando para mejor

Con el auge de las empresas emergentes, el trabajo autónomo y entornos laborales mucho más informales, la mayoría de las industrias han dejado de lado las nociones preexistentes de estar en contra de las barbas. En pocas palabras, hay demasiados hombres que se dejan crecer la barba, o simplemente no quieren afeitarse todos los días, como para intentar imponer esta política. A medida que las empresas más establecidas y conservadoras buscan empleados más jóvenes y con una mentalidad más creativa para ayudar a sus empresas a innovar, la noción de imponer una política de no llevar barba sonará cada día más arcaica hasta que, con el tiempo, la mera idea de tal cosa se convertirá en motivo de burla. Para aquellos de ustedes que trabajan en grandes compañías de seguros o en el IRS, tengan paciencia, puede que todavía haya tiempo para ustedes y sus hermanos completamente afeitados.

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