Hombre de Ontario pierde la batalla de la barba

La barba en el lugar de trabajo es un tema de mucho debate, especialmente últimamente. Mientras que alguna vez el estándar de oro era que los empleados en la mayoría de los campos profesionales debían permanecer completamente afeitados, ahora hemos entrado en una era en la que la barba es una pieza tan común del estilo individual de un caballero que no todos los empleadores imponen políticas estrictas sin barba, con Algunos lugares de trabajo realmente apoyan la opción de hacer crecer la pelusa de la cara. Lamentablemente, Christopher Browne no trabaja en un lugar así.

Brown, empleado de la división de fundición de Sudbury Integrated Nickel Operations, presentó una solicitud en abril de 2014 alegando que "la aplicación estricta de la política de limpieza de la empresa equivalía a discriminación por motivos de expresión de género", según un informe de The Sudbury Star.

Después de casi dos años, el mes pasado se tomó una decisión al dictaminar que “el motivo de identidad y expresión de género, agregado al Código de Derechos Humanos de Ontario en 2012 para abordar una brecha percibida en la protección de las personas transgénero u otras personas no -personas que se ajustan al género, no se extiende a proteger la capacidad de un hombre de dejarse crecer la barba.”

Lo siento, Chris. Aunque te doy crédito por adoptar un enfoque innovador para proteger tu vello facial.

Sin embargo, tras una mayor explicación, el fallo contra Browne comienza a tener más sentido.

Según el informe del Sudbury Star, todos los empleados que trabajan en la planta de fundición, incluido Browne, deben llevar una máscara respiratoria aprobada, que se debe usar mientras se realizan ciertas tareas para "proteger de una posible exposición al azufre". dióxido, así como humos y polvo que transportan metales y sílice.”

Al igual que los bomberos y similares, las máscaras respiratorias son una parte importante de la salud y la seguridad en el trabajo, y para formar un sello seguro contra la piel y evitar que se filtren productos químicos o toxinas, el usuario no puede tener ningún cabello que bloquee los bordes de la mascarilla se ajusten perfectamente a la piel.

En el caso de Browne, Sudbury Integrated Nickel Operations permite que los empleados que usan respiradores tengan bigotes recortados, parches en el alma y perillas. Pero Browne no encontró atractivas estas opciones. Testificó que se había dejado crecer el bigote y la perilla en octubre de 2012 en apoyo al movimiento Movember, y dijo que se vio obligado a apoyar la causa debido al impacto del cáncer de próstata en sus familiares. Pero dejó que su perilla creciera a lo largo de su mandíbula, lo que violaba las regulaciones sobre el vello facial, y cuando se le preguntó por qué no lucía simplemente un bigote en honor a Movember, respondió que "había intentado usar uno en la universidad, pero no parecía". correcto.”

Te escucho. No todos podemos lucir bigotes geniales como Tom Selleck o Sam Elliott. Algunos de nosotros simplemente nos parecemos a Michael Cera.

El propio Browne admitió que no pidió consideración especial por motivos de expresión religiosa u otros motivos, pero continuó diciendo que si bien su vello facial puede haber violado el código de vestimenta, las preocupaciones podrían abordarse "realizando una prueba de ajuste". de forma individual, para garantizar que la mascarilla se ajuste correctamente”.

Si bien la política sobre el vello facial de la empresa tiene sentido lógico para la seguridad de sus trabajadores, también hay algo extrañamente agradable en que un tipo luche por su vello facial, y por eso, Sr. Browne, lo saludamos.

Pero si desea asegurarse de que su respirador que le salva vidas le quede bien, lo agradeceríamos también.